Différence Entre Connaissances Et Compétences

2024 Auteur: Mildred Bawerman | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 08:38

Différence clé - connaissances vs compétences

Connaissances et compétences sont deux mots souvent confondus bien qu'il existe une nette différence entre ces deux mots. Définissons d'abord la connaissance. Il s'agit des informations ou de la sensibilisation acquises par l'éducation ou l'expérience. Par exemple, lorsque nous lisons un livre ou parcourons un journal, nous obtenons des informations. Cela peut être considéré comme une connaissance. Les compétences, cependant, désignent les capacités dont nous disposons pour effectuer diverses tâches. Les compétences informatiques, les compétences de présentation en sont quelques exemples. Les compétences sont principalement développées à mesure que nous acquérons de nouvelles expériences ou une exposition pratique. Par conséquent, la principale différence entre les connaissances et les compétences est que les connaissances sont acquises par l'éducation, contrairement aux compétences qui se développent avec la pratique.

Qu'est-ce que la connaissance?

Le dictionnaire Oxford définit la connaissance comme une information ou une prise de conscience acquise par l'éducation ou l'expérience. Il existe de nombreuses façons d'acquérir des connaissances. Par exemple, en lisant des livres, en parcourant les journaux et en naviguant sur Internet, nous pouvons acquérir des connaissances sur divers sujets. En dehors de ceux-ci, les écoles, les collèges et les universités sont également des lieux où les connaissances sont inculquées aux étudiants.

La connaissance comprend divers aspects des informations théoriques que nous étudions dans un sujet. Par exemple, en psychologie, il existe de nombreuses théories, concepts et approches. Ceux-ci sont considérés comme des connaissances scientifiques. Voyons maintenant ce que l'on désigne par compétences.

Différence entre connaissances et compétences

Que sont les compétences?

Les compétences sont des capacités dont nous avons besoin pour bien faire quelque chose. Développer et améliorer nos compétences peut être une tâche assez fastidieuse car elle demande beaucoup de pratique. Dans différents domaines, différentes compétences sont mises en avant. Par exemple, les compétences d'organisation, les compétences de présentation, les compétences techniques en sont quelques exemples.

Lorsqu'une personne est dotée de connaissances théoriques, elle peut utiliser ces connaissances pour développer ses compétences. Comprenons cela à travers un exemple de la psychologie. Comme nous l'avons mentionné précédemment, la psychologie est une discipline universitaire qui produit des connaissances scientifiques. Une personne qui étudie la psychologie peut utiliser ces connaissances pour développer ses compétences en tant que conseiller. Ici, les connaissances que l'individu a déjà acquises se transforment en compétences qui l'aideront dans des situations pratiques. Les théories qu'il a apprises, les différentes perspectives et approches ont une signification pratique. Par exemple, en psychologie, nous apprenons un concept appelé empathie, qui nous permet de comprendre le point de vue de l'autre personne. La personne doit développer cela comme une compétence de conseil si elle souhaite être efficace. Comme vous pouvez le voir,les connaissances et les compétences sont deux concepts différents bien qu'il existe un lien entre eux.