Différence Entre Les Travailleurs Indépendants Et Les Employés

2024 Auteur: Mildred Bawerman | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 08:38

Travailleur indépendant vs employé

Bien que cela ne fasse pas beaucoup de différence pour les gens que vous soyez travailleur autonome ou salarié, entre ces deux types il existe une différence considérable. Connaître la différence entre les deux est essentiel car la plupart des droits en matière d'emploi ne s'appliquent qu'à ceux qui travaillent pour d'autres plutôt que pour eux-mêmes. Ce n'est pas parce que vous n'êtes pas présenté comme un employé par la personne qui vous paie pour vos services que vous êtes indépendant. Cela ne vous enlève pas vos droits en matière d'emploi et la loi ne peut être trompée par de tels moyens. À travers cet article, examinons plus en détail la différence.

Que signifie travailleur indépendant?

Être indépendant, c'est quand un individu travaille pour lui-même et non pour une organisation. Il a son entreprise pour laquelle travailler. Contrairement au cas d'un emploi, le travail indépendant donne beaucoup plus de liberté. Par exemple, installer votre bureau à l'intérieur de votre maison et y rencontrer des clients vous donne beaucoup plus de temps libre. Vous pouvez même prendre du temps pour jouer avec vos enfants, car vous êtes libre de toute présence physique dans un local toute la journée.

Dans le travail indépendant, votre succès ou votre échec dépend de vos qualités d'entrepreneur, et le montant que vous gagnez se reflète dans le type de risque et de responsabilité que vous êtes prêt à assumer. Vous êtes votre patron lorsque vous êtes indépendant et vous n'avez pas besoin de demander l'autorisation de prendre un jour de congé ou de demander l'autorisation de consulter un médecin pour vos enfants. Vous créez un atout pour vos enfants lorsque vous êtes travailleur autonome, car vous pouvez transmettre votre atout à vos enfants.

Que signifie Employé?

Cependant, générer seul un revenu pour sa famille n'est pas la tasse de thé de tout homme, et c'est pourquoi nous voyons plus d'employés que d'indépendants. Si vous vendez un produit ou un service pour une entreprise et que vous gagnez la commission sur vos ventes, vous êtes en fait salarié et non indépendant.

Lorsque vous êtes employé, vous devez être présent au bureau à l'heure tous les jours, et vous ne pouvez pas penser à passer plus de quelques heures par jour pour votre famille. Lorsque vous êtes un employé, tous les risques et toutes les responsabilités incombent au propriétaire de l'entreprise. Mais si vous pouvez être satisfait de votre salaire, votre revenu est plafonné au-delà duquel vous ne pouvez pas vous attendre à croître.

Un des principaux avantages d'être employé est que vous avez un revenu stable. Ce n'est pas le cas pour les travailleurs indépendants. C'est l'une des raisons pour lesquelles la plupart des gens préfèrent travailler pour les autres plutôt que pour eux-mêmes. Cependant, bien qu'il y ait une limite à gagner en faisant un travail, seul le ciel est la limite lorsque vous êtes indépendant. Cela met en évidence que le fait d'être salarié et indépendant a des avantages et des inconvénients.

Quelle est la différence entre les travailleurs indépendants et les employés?

• Définitions des travailleurs indépendants et des employés:

• Être indépendant, c'est quand un individu travaille pour lui-même et non pour une organisation.

• Être employé, c'est lorsqu'une personne travaille pour une autre.

• Entreprise:

• Lorsqu'il est indépendant, l'individu a son entreprise pour laquelle travailler.

• Lorsqu'il est employé, il travaille pour une autre entreprise.

• Liberté:

• Le travail indépendant donne beaucoup plus de liberté.

• L'emploi ne donne pas beaucoup de liberté.

• Succès et échec:

• Dans le travail indépendant, votre réussite ou votre échec dépend de vos qualités d'entrepreneur, et le montant que vous gagnez se reflète dans le type de risque et de responsabilité que vous êtes prêt à assumer.

• Lorsqu'ils sont employés, ces risques et responsabilités ne vous accablent pas.

• Partir:

• Lorsque vous êtes indépendant, vous n'avez pas besoin de demander la permission de prendre un jour de congé ou de demander un congé.

• Lorsqu'ils sont employés, il existe des règles et des règlements stricts pour demander un congé.

Images de courtoisie:

1. Musée japonais Ukiyo-e par Steven Walling (CC BY-SA 2.0)
2. Usine de vêtements au Bangladesh par Fahad Faisal (CC BY-SA 3.0)