Exécutif vs Manager
Manger et exécutif sont des mots très courants et la plupart d'entre nous ont le sentiment de savoir ce qu'ils signifient. C'est un fait que bon nombre des rôles et responsabilités d'un gestionnaire chevauchent ceux d'un cadre. Après avoir examiné les rôles et les fonctions exercés par un gestionnaire dans une banque et un cadre dans une organisation, il est souvent difficile de savoir si les deux tuiles sont synonymes d'être utilisées de manière interchangeable. Cependant, il existe des différences subtiles entre les deux titres qui seront mises en évidence dans cet article au profit des lecteurs qui ont des doutes.
Exécutif
Toutes les organisations, qu'elles soient à but lucratif ou non, ont un ensemble de cadres qui sont là pour mettre en œuvre les politiques et les programmes, qui ont été approuvés par la direction. Ces cadres font partie de l'administration et leur responsabilité est de superviser la mise en œuvre des décisions de la direction. Si l'on regarde le fonctionnement d'un gouvernement dans un pays, il devient évident que c'est le bras exécutif qui permet de diriger l'administration ou d'assurer le fonctionnement quotidien des départements du gouvernement. C'est l'exécutif qui transforme en réalité tous les plans et programmes élaborés par la direction.
Directeur
Si vous êtes un fanatique de football, vous devez avoir vu l'importance du rôle d'un manager dans une équipe de football qu'elle soit d'un pays ou d'un club professionnel. En fait, le salaire et l'influence d'un manager de football est encore plus que celui des joueurs reflétant l'importance attachée au rôle et à la responsabilité de ce titre. Le mot manager vient de la gestion qui consiste à gérer les hommes, et c'est ce en quoi un gestionnaire est expert.
Si l'organisation est petite, on peut voir un seul gestionnaire coordonner les activités de tous les employés et départements bien que, dans les grandes organisations, il puisse y avoir différentes couches de postes de direction. Un manager a plus de responsabilités qu'un simple employé quelle que soit la taille de l'entreprise et, par conséquent, est également mieux payé que les employés ordinaires. Un responsable d'un département est en général responsable de la performance des employés sous sa responsabilité et est responsable devant la direction de la sortie de son département.
Quelle est la différence entre Executive et Manager?
Un gestionnaire est la personne responsable des activités d'un groupe d'employés dans une organisation. Il doit jouer le rôle de motivateur et de mentor tout en guidant les employés pour atteindre les objectifs de l'organisation. Il peut y avoir des superviseurs sous une crèche pour l'aider dans sa tâche, mais la responsabilité globale de la performance des travailleurs sous lui incombe à un mangeoire. Différents départements d'une entreprise ont différemment appelés responsables tels que directeur de production, directeur des comptes, directeur des ventes, etc. Un gestionnaire est à l'échelon inférieur de l'échelle de gestion qu'il doit gravir pour une position de premier plan dans la direction. De nos jours, les managers sont également engagés par des célébrités pour s'occuper de leur carrière.
D'un autre côté, un cadre est une personne chargée de mettre en œuvre les plans et politiques de la direction générale d'une entreprise. Il est la personne qui doit veiller à ce que le fonctionnement quotidien de l'entreprise se déroule sans problème. En bref, un cadre doit superviser la fonction administrative de l'organisation. Un cadre a une meilleure position dans une organisation qu'un gestionnaire.
