Différence Entre La Pensée De Groupe Et Le Changement De Groupe

2024 Auteur: Mildred Bawerman | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 08:38

Différence clé - Groupthink vs Group Shift

Groupthink et Group shift sont deux concepts entre lesquels une certaine différence peut être identifiée. La pensée de groupe fait référence à un phénomène psychologique dans lequel les membres d'un groupe prennent des décisions en fonction de la pression qu'ils subissent du groupe. D'autre part, le changement de groupe fait référence à une condition où la position d'un individu dans le groupe change pour adopter une position plus extrême en raison de l'influence du groupe. La principale différence entre les deux est que tandis que, dans la pensée de groupe, l'individu rejette sa vision personnelle; en groupe, il a l'opportunité d'en présenter une position extrême. Cet article tente d'approfondir cette différence.

Qu'est-ce que Groupthink?

Faisons d'abord attention à la pensée de groupe. Ce terme a été inventé par le psychologue social Irving Janis en 1972. Groupthink se réfère à un phénomène psychologique dans lequel les membres d'un groupe prennent des décisions en fonction de la pression qu'ils subissent du groupe. Cela signifie également que les membres mettent de côté leurs opinions et leurs croyances. Par exemple, certains membres du groupe peuvent se taire même s'ils estiment que la décision à laquelle le groupe arrive est fausse simplement parce qu'il ne veut pas s'opposer à l'idée du groupe.

Selon Janis, il existe principalement huit symptômes de la pensée de groupe. Ils sont les suivants.

1. Illusions d'invulnérabilité (optimisme excessif des membres)
2. Croyances incontestées (ignorant les problèmes moraux et les actes de groupe et individuels)
3. Rationalisation (empêche le membre de reconsidérer son opinion)
4. Stéréotypes (ignorez les membres de l'extérieur du groupe qui ont la capacité de remettre en question les idées du groupe)
5. L'autocensure (cacher les peurs)
6. Mindguards (masquer les informations qui ont des problèmes)
7. Illusion d'unanimité (crée la conviction que tout le monde est d'accord)
8. Pression directe

Nous avons tous fait l'expérience de la pensée de groupe dans nos vies. Par exemple, imaginez une situation dans laquelle vous êtes avec un groupe d'amis proches et discutez d'une question avant de prendre une décision. Tous les autres membres semblent avoir une opinion particulière, qui est très différente de votre croyance personnelle. Même si vous sentez que la décision des autres membres du groupe est plutôt erronée, vous vous tiendrez car vous ne voulez pas entacher l'harmonie du groupe. Ceci est un exemple très simple de pensée de groupe. Passons maintenant au changement de groupe.

Qu'est-ce que Group Shift?

Le changement de groupe fait référence à une condition dans laquelle la position d'un individu dans le groupe change pour adopter une position plus extrême en raison de l'influence du groupe. Cela signifie que l'individu adopterait une décision plus risquée dans son groupe, bien qu'en réalité cela soit différent de sa position initiale. Les psychologues sociaux soulignent que c'est principalement parce que le risque est partagé dans le groupe.

En parlant de changement de groupe, nous devons d'abord prêter attention aux différents types de membres du groupe. Il y a des membres qui sont conservateurs et aussi d'autres qui sont agressifs. Dans le changement de groupe, ce qui se passe, c'est que les membres conservateurs deviennent encore plus prudents qu'avant tandis que l'agressif devient encore plus preneur de risques. C'est pourquoi les psychologues soulignent que le changement de groupe implique de prendre des positions extrêmes. En outre, les études sur le changement de groupe soulignent qu'il est le résultat des liens qui se créent au sein du groupe. Puisqu'il s'agit d'un groupe, la pression, l'anxiété et la responsabilité sont diffusées, permettant aux membres de se comporter de la manière qui leur convient. En outre, cela crée un environnement dans lequel les gens peuvent également être influencés par les autres.

Quelle est la différence entre Groupthink et Group Shift?

Définitions de Groupthink et Group Shift:

Pensée de groupe: La pensée de groupe fait référence à un phénomène psychologique dans lequel les membres d'un groupe prennent des décisions en fonction de la pression exercée par le groupe.

Changement de groupe: le changement de groupe se réfère à une condition où la position d'un individu dans le groupe change pour adopter une position plus extrême en raison de l'influence du groupe.

Caractéristiques de Groupthink et Group Shift:

Point de vue personnel:

Pensée de groupe: la vue personnelle peut être mise de côté au profit de la vue populaire.

Changement de groupe: la vue personnelle devient beaucoup plus forte en raison de l'influence du groupe.

Pression:

Pensée de groupe: Le groupe exerce une pression immense sur l'individu.

Changement de groupe: Semblable à Groupthink, le groupe exerce une pression immense sur l'individu.

Courtoisie d'image:

1. «Conversation en petit groupe dans un café du savoir Gurteen» par Dgurteen - [CC BY-SA 3.0] via Commons

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