Différence Entre Le Fonds à Prestations Déterminées Et Le Fonds De Capitalisation

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Différence Entre Le Fonds à Prestations Déterminées Et Le Fonds De Capitalisation
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Anonim

Différence clé - Fonds à prestations définies et fonds d'accumulation

Faire des contributions périodiques à un fonds dans l'espoir de les utiliser à des fins futures est courant chez les particuliers et les entreprises. Bien que différents dans leur structure et leurs bénéficiaires, les prestations définies et les fonds accumulés servent le même objectif. La principale différence entre un fonds à prestations définies et un fonds d'accumulation est qu'un fonds à prestations définies est un régime de pension dans lequel un employeur cotise avec une somme forfaitaire garantie à la retraite de l'employé, tandis qu'un fonds accumulé est le nom donné au fonds de capital d'organisations à but non lucratif telles que en tant que sociétés, organismes de bienfaisance et clubs.

CONTENU

1. Aperçu et différence clé

2. Qu'est-ce qu'une prestation définie

3. Qu'est-ce qu'un fonds de capitalisation

4. Comparaison côte à côte - Fonds à prestations définies et fonds de capitalisation sous forme tabulaire

5. Résumé

Qu'est-ce qu'un fonds à prestations déterminées?

Un fonds à prestations déterminées est un régime de retraite dans lequel un employeur cotise avec une somme forfaitaire garantie à la retraite de l'employé qui est prédéterminée en fonction de l'historique de rémunération de l'employé, de l'âge, du nombre d'années de service et d'autres facteurs divers. À la retraite, les employés ont le droit de recevoir les fonds de pension sous forme de somme forfaitaire ou de mensualité, à leur discrétion.

Le montant de la pension à prestations définies est calculé comme ci-dessous.

Revenu de pension = service ouvrant droit à pension / taux d'exercice * gains ouvrant droit à pension

Service ouvrant droit à pension = Nombre d'années pendant lesquelles le salarié a adhéré au régime de retraite

Taux d'accumulation = Proportion des gains pour chaque année que l'employé recevra à titre de pension (généralement dénommé 1 / 60e ou 1 / 80e)

Gains ouvrant droit à pension = salaire à la retraite / salaire en moyenne sur la carrière

Par exemple, un employé qui faisait partie du régime de retraite depuis 15 ans prend sa retraite avec un salaire de 65 000 $ par an. Le taux d'accumulation du régime est de 1 / 60e. Donc, Revenu de pension = 15/60 * 65 000 $

= 16250 $

Différence entre le fonds à prestations déterminées et le fonds de capitalisation
Différence entre le fonds à prestations déterminées et le fonds de capitalisation

On trouve des variétés dans les régimes de retraite et les cotisations des employés sont également courantes, en particulier dans le secteur public. Les prestations définies sont entièrement imposables si aucune cotisation n'a été versée par l'employé et si l'employeur n'a pas retenu les cotisations sur le salaire de l'employé. Dans ce cas, les fonds seront inclus dans le montant total dû à titre d'impôt sur le revenu. De plus, dans le cas où l'employé prend sa retraite avant l'âge de 55 ans, la pension pourrait être soumise à un impôt de 10% à titre de pénalité. Cela dit, il existe également des exceptions pour la maladie et l'invalidité dans certains cas.

Qu'est-ce qu'un fonds de capitalisation?

Un fonds accumulé / fonds d'accumulation est le nom donné au fonds de capital des organisations à but non lucratif telles que les sociétés, les organismes de bienfaisance et les clubs. La terminologie comptable utilisée dans les organisations à but non lucratif est différente de celle des organisations à but lucratif. Lorsque les recettes dépassent les dépenses (cette situation est appelée excédent dans les organisations à but non lucratif), les fonds sont maintenus dans le fonds accumulé. En cas de perte (cette situation est appelée déficit dans les organisations à but non lucratif), les fonds peuvent être retirés du fonds accumulé.

La valeur d'un fonds accumulé peut être obtenue en déduisant le total du passif par le total de l'actif. L'argent dans le fonds accumulé est utilisé pour acheter des actifs fixes tels que des bâtiments et du mobilier de bureau. Un état des affaires (un résumé des actifs et des passifs d'une société) est organisé pour déterminer le fonds accumulé des organisations à but non lucratif. Le fonds accumulé en début d'année est calculé en déduisant le total des engagements d'ouverture du total des actifs d'ouverture.

Différence clé - Fonds à prestations définies et fonds de capitalisation
Différence clé - Fonds à prestations définies et fonds de capitalisation

Figure 01: Fonds d'accumulation

Quelle est la différence entre un fonds à prestations déterminées et un fonds de capitalisation?

Diff article au milieu avant la table

Fonds à prestations définies vs fonds d'accumulation

Le fonds à prestations déterminées est un régime de retraite dans lequel un employeur cotise avec une somme forfaitaire garantie à la retraite de l'employé qui est prédéterminée en fonction d'un certain nombre de facteurs. Le fonds accumulé est le nom donné au fonds de capital des organisations à but non lucratif telles que les sociétés, les organismes de bienfaisance et les clubs.
La nature
Le fonds à prestations définies est tiré au profit des salariés. Le fonds accumulé est préparé exclusivement par des organisations à but non lucratif.
Contributions
L'employeur (et le salarié dans certains régimes) cotise au fonds à prestations définies. Les contributions au fonds accumulé sont faites par les membres ou les donateurs.
Partie bénéficiaire
Les salariés sont la partie bénéficiaire du fonds à prestations définies. Membres ou bénéficiaires de prestations sociales provenant du fonds accumulé.

Résumé - Fonds à prestations déterminées et fonds d'accumulation

La différence entre le fonds à prestations définies et le fonds d'accumulation dépend d'un certain nombre de facteurs; l'un est utilisé pour mettre de côté des fonds à utiliser pendant la période de retraite des employés (fonds à prestations définies) tandis que l'autre (fonds d'accumulation) est le nom donné au compte de capital dans une organisation à but non lucratif. Les deux fonds sont utilisés pour réaliser des objectifs futurs; toutefois, dans un fonds à prestations déterminées, une somme forfaitaire est versée à l'employé après la retraite, tandis que les entrées et sorties de fonds dans un fonds accumulé sont de nature continue.

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