Manager vs Ingénieur
Nous savons tous que l'ingénierie et la gestion sont deux filières d'enseignement différentes et que l'on choisit de devenir ingénieur ou manager de profession. Mais la distinction entre un ingénieur et un manager s'estompe dans des situations réelles lorsqu'un ingénieur est impliqué dans la réalisation d'un projet car il dirige en fait une équipe qu'il dirige. Il serait juste de dire que l'ingénierie et la direction se sont mariées il y a assez longtemps, les ingénieurs sont tenus dans leur travail d'exercer certains des rôles de gestionnaire alors que les gestionnaires ont également besoin d'avoir le sens d'un ingénieur comme lorsqu'ils sont confrontés à des problèmes techniques. Le fait même que de nombreuses universités proposent une filière appelée gestion de l'ingénierie ou ingénierie de gestion reflète la volonté des entreprises d'avoir des hommes suffisamment qualifiés pour relever le double défi des projets techniques. Voici un aperçu des différences entre un gestionnaire et un ingénieur.
La différence entre un gestionnaire et un ingénieur dans la gestion des emplois de gestion se résume aux différences d'approche des ingénieurs et des gestionnaires et à la façon dont ils sont orientés lorsqu'ils traitent des tâches différentes.
Alors que les ingénieurs se concentrent sur le travail à accomplir, les gestionnaires se concentrent sur l'équipe qui leur est confiée pour accomplir une tâche. Les gestionnaires examinent le budget, les ressources dont ils disposent et la contrainte de temps avant de commencer à se sentir à l'aise. D'un autre côté, les ingénieurs sont plus audacieux et se concentrent plus que sur le travail à accomplir. Les ingénieurs prennent des décisions en fonction de leurs connaissances et de leurs compétences, tandis que les décisions d'un gestionnaire sont basées sur de nombreuses contraintes telles que le capital, les processus, son équipe, etc. Un ingénieur exécute des tâches individuelles tandis qu'un gestionnaire est impliqué dans la planification, la direction, le contrôle et l'organisation.
En ce qui concerne le rendement du travail, le travail d'un ingénieur est quantifiable et peut être mesuré. En revanche, seule une analyse qualitative du travail d'un manager est possible. Son travail peut être jugé davantage en termes d'états financiers de l'entreprise avec laquelle il travaille. Un ingénieur s'appuie sur ses compétences techniques, tandis qu'un manager s'appuie sur les compétences des membres de son équipe et fait le travail grâce à la motivation.
Un manager est toujours centré sur les personnes alors qu'un ingénieur est toujours centré sur la technologie. L'approche d'un ingénieur est centrée sur le comment alors que l'approche d'un manager est centrée sur le quoi et le pourquoi. Un ingénieur est toujours préoccupé par la faisabilité d'un projet, tandis qu'un gestionnaire se demande s'il ajoutera de la valeur et conduira à la satisfaction du client ainsi qu'au profit pour les parties prenantes.
En bref: Différence entre directeur et ingénieur • L'ingénieur est centré sur la technologie alors qu'un gestionnaire est centré sur les personnes • L'ingénieur dépend uniquement de ses compétences techniques alors qu'un manager dépend des compétences de son équipe de personnes • Un ingénieur se concentre sur la tâche à accomplir tandis qu'un manager regarde une tâche du point de vue de la valeur qu'elle ajoute et de l'intérêt des parties prenantes. |