Chef vs patron
Leader et boss sont deux mots qui sont toujours utilisés de manière interchangeable. Bien que les deux mots soient utilisés pour désigner une personne qui a un certain niveau d'autorité dans une organisation, chaque mot a sa propre définition. Le chef et le chef sont des individus que leurs subordonnés admirent. Le leader ou le patron fournira généralement à son équipe des critiques constructives, des idées et des solutions à leurs problèmes.
Chef
Un leader est une personne capable de motiver ses disciples. Il ou elle a l'esprit ouvert pour accepter les critiques, les défis et les idées de ses subordonnés. Alors qu'un leader n'intimide pas ses partisans à faire ce qu'il ou elle offre, mais les pousse plutôt à faire mieux. Un leader est respecté et aimé par les adeptes non seulement en raison de l'ancienneté ou de l'autorité de son niveau mais aussi de ses capacités, qualités ainsi que caractère.
Patron
Patron est un terme qui est généralement attribué à une personne en raison de son ancienneté ou de son niveau d'autorité. Un patron est généralement respecté principalement en raison de ces facteurs et le plus souvent, un patron exerce son autorité sur ses subordonnés pour s'assurer qu'ils agissent en faveur du bien-être de son organisation. Le titre de «patron» dépend uniquement de sa position dans une organisation et n'est pas basé sur ses caractéristiques, qualités ou valeurs individuelles.
Quelle est la différence entre Leader et Boss?
Le leader et le patron sont des individus qui sont en charge d'un projet ou d'une entreprise. Tous deux possèdent un certain niveau d'autorité en raison duquel leurs subordonnés admirent ces individus. Cependant, les deux termes examinés en profondeur ont des définitions et des implications différentes.
Un leader encourage; un patron pousse ses partisans. Un leader inspire ses partisans; un patron favorise la peur. Un patron assume l'autorité en imposant la peur. Pour devenir un leader, il faut montrer l'exemple. Pour être patron, il suffit de passer des commandes et d'attendre les résultats. Un leader est plus efficace qu'un patron. Il ou elle est admiré, respecté et apprécié en raison de ses qualités personnelles, de ses capacités et de son attitude. Un patron est simplement craint à cause de sa position dans une organisation.
Résumé:
Chef vs patron
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