La principale différence entre la gestion scientifique et la gestion administrative est que dans la gestion scientifique, l'efficacité et l'efficience d'une organisation sont obtenues en modifiant la façon dont les travailleurs exécutent leurs tâches, tandis que la théorie de la gestion administrative décrit la modification de la façon dont l'organisation est gérée.
Dans un environnement de travail positif, il est de la responsabilité du manager de trouver les meilleures approches possibles pour que les employés exécutent et gèrent leurs tâches. De plus, c'est l'un des principes de la théorie classique de la gestion, qui consiste en des approches de gestion scientifique, administrative et bureaucratique.
