Plan d'action vs stratégie
Si vous avez une vision pour atteindre un objectif mais que vous ne le mettez pas en action en retardant le plan tout le temps, vous vous livrez à la rêverie en pensant que vous pouvez réaliser mais ne faites rien pour atteindre. Au contraire, nombreux sont ceux qui sont toujours prêts à agir mais qui manquent de vision. Ils ne font que passer leur temps et l'absence de plan ne les mènera nulle part. C'est là que l'on comprend la signification à la fois d'une stratégie et d'un plan d'action. Beaucoup de gens prennent ces deux mots pour des synonymes alors qu'il est clair qu'ils sont complémentaires l'un de l'autre et que sans l'un ou l'autre une personne ne pourra jamais atteindre son but. Cet article mettra en évidence les différences entre une stratégie et un plan d'action et comment les deux travaillent en tandem pour amener une personne plus près de son objectif.
Supposons qu'une équipe de football prépare sa stratégie contre son adversaire lorsqu'un match entre les deux équipes doit être joué et. La stratégie est bien sûr faite en gardant à l'esprit ses propres forces et faiblesses ainsi que celles de l'adversaire. Mais le match est joué en temps réel où un plan d'action peut mal tourner car les circonstances ou les mouvements peuvent ne pas être comme prévu. Dans une telle situation, le plan B est adopté qui fait partie de la stratégie globale. Il est donc clair que le plan d'action fait partie de la stratégie globale qui doit être mise en œuvre pour que la stratégie réussisse.
La stratégie comprend un plan d'action et il faut traduire la stratégie en action à l'aide de ces plans d'action. Ainsi, la stratégie est le but; le plan d’action est un moyen d’atteindre cet objectif. On ne peut pas atteindre ses objectifs sans mettre en place un plan d'action, et inversement, si l'on n'est pas conscient de sa stratégie, toute son action peut être gaspillée.
La stratégie est faite dans les salles de conseil par la direction générale et le plan d'action est mis en œuvre au niveau du sol par les employés. La stratégie passe toujours en premier et le plan d'action se déroule plus tard. La stratégie peut être intemporelle alors que le plan d'action est ponctuel. La stratégie est la partie mentale et le plan d'action est la partie physique de la mise en œuvre d'un plan pour atteindre l'objectif. Ce n'est pas que les stratégies sont des vaches saintes et ne peuvent pas être modifiées à mi-chemin. Ils dépendent des forces du marché et sont tout aussi adaptables qu'un plan d'action. C'est là que le concept du plan A, du plan B et du plan C entre en scène.
En bref:
• La stratégie et le plan d’action sont complémentaires et tous deux font partie intégrante de la réalisation d’un objectif
• Les stratégies sont élaborées sous forme de plan directeur et le plan d'action est le processus étape par étape de la façon de procéder à ce plan directeur.
• La stratégie est la partie mentale de l'atteinte d'un objectif, le plan d'action est la partie physique de l'atteinte d'un objectif.
