Différence clé - Pression des pairs vs influence des pairs
Bien que les deux termes, pression et influence des pairs, se ressemblent en un coup d'œil, il existe une différence entre eux. Dans un lieu de travail, un pair est une personne d'un niveau similaire, comme le même grade, le même sexe, le même statut, etc. Les deux termes associés aux pairs sur le lieu de travail sont la pression et l'influence des pairs. La principale différence entre la pression des pairs et l'influence des pairs est que la pression des pairs est la pression exercée par les pairs pour qu'ils agissent d'une manière acceptable pour les autres membres du même groupe. Cela peut être une pression positive ou une pression négative. L'influence des pairs se produit lorsque l'acte d'un pair influence les autres pour qu'ils agissent également de la même manière. La pression des pairs est une action forcée et l'influence des pairs est une action de persuasion / d'influence.
Qu'est-ce que la pression des pairs?
La pression des pairs est la pression exercée par les pairs pour qu'ils agissent d'une manière acceptable pour les autres membres du même groupe. La pression des pairs est une action forcée. Cela peut être une pression positive ou une pression négative. En particulier, dans un environnement de travail d'équipe, la pression des pairs est une motivation pour tous les membres de l'équipe à performer et à atteindre les objectifs. La pression positive des pairs augmente la productivité de l'organisation. Pour une organisation, la pression positive des pairs est un meilleur outil pour motiver son équipe que les récompenses financières.
La pression des pairs est une action forcée
Qu'est-ce que l'influence des pairs?
L'influence des pairs se produit lorsque l'acte d'un pair influence les autres à agir de la même manière. L'influence des pairs n'est pas un acte forcé. C'est un acte persuasif d'encourager les autres à agir en conséquence. L'influence des pairs est une approche comportementale. Cela aide à développer les compétences des pairs et à soutenir le partage des connaissances. L'influence des pairs est un outil puissant pour le développement d'équipe.
L'influence des pairs est une action persuasive
Quelle est la différence entre la pression des pairs et l'influence des pairs?
Définitions de la pression et de l'influence des pairs:
Pression des pairs: La pression des pairs est la pression exercée par les pairs pour qu'ils agissent d'une manière acceptable pour les autres membres du même groupe.
Influence des pairs: l'influence des pairs se produit lorsque l'acte d'un pair persuade les autres d'agir d'une manière particulière.
Caractéristiques de la pression et de l'influence des pairs:
Type d'acte:
Pression des pairs: La pression des pairs est un acte de force qui pousse les pairs à se comporter d'une manière acceptable pour les autres.
Influence des pairs: L'influence des pairs est un acte persuasif d'encourager les autres à agir en conséquence.
Identité individuelle:
Pression des pairs: Dans la pression des pairs, il y a toujours une chance que l'identité individuelle soit perdue, car elle est forcée de suivre ce que font les autres.
Influence des pairs: il y a moins de chance de perdre l'identité individuelle sous l'influence des pairs.
La nature:
Pression des pairs: La pression des pairs est orientée vers l'action, ce qui oblige les autres à faire du travail.
Influence des pairs: L'influence des pairs est une approche comportementale qui aide à développer les compétences des pairs.
Liberté:
Pression des pairs: La pression des pairs étant un acte forcé, qu'il s'agisse d'un bon ou d'un mauvais acte, elle oblige à suivre les autres.
Influence des pairs: Dans l'influence des pairs, les pairs ont toujours le choix / la liberté de décider de suivre ou non.
Images de courtoisie:
- Les employés de Jimmy John préparent des sandwichs via Wikicommons (domaine public)
- Travailler ensemble par BArchBot (CC BY-SA 3.0 de)
