Règles vs politiques
La différence entre les règles et les politiques doit être un point sur lequel se concentrer pour chaque employé. Nous disons cela parce que pour des opérations fluides et efficaces dans toute organisation, les règles et politiques revêtent une grande importance. Alors que les politiques sont des directives générales qui reflètent les buts et les objectifs de l'organisation, les règles sont davantage destinées à permettre aux opérations quotidiennes de se dérouler sans problème. Il existe de nombreuses similitudes entre ces deux concepts résultant principalement du chevauchement du même objectif final. Cependant, il existe des différences flagrantes dont il sera question dans cet article pour dissiper tout doute de l'esprit des lecteurs.
Que sont les politiques?
Les politiques d'une organisation, d'une entreprise, d'un individu ou même d'un gouvernement sont censées guider le comportement et les activités dans une direction particulière pour aider à atteindre les objectifs et les buts. Les politiques sont généralement élaborées par la haute direction et fournissent un cadre général dans lequel une organisation et le personnel exécutent toutes les activités. Vous devez avoir entendu trop souvent le terme de politique étrangère dans les journaux. Il définit le cadre général qui fournit des lignes directrices pour qu'un pays ait des relations avec d'autres gouvernements et pays. Les gouvernements vont et viennent, mais cette politique étrangère de base reste plus ou moins la même et aucun changement radical n'est introduit par un nouveau gouvernement. Les politiques aident la direction à prendre des décisions en conséquence pour maintenir l'organisation sur la voie choisie par les fondateurs de l'entreprise.
La politique étrangère d'un pays est très importante.
Prenons l'exemple d'une école. Chaque école a un ensemble de politiques relatives à l'éducation, à l'admission et à la conduite des cours. Ce sont des directives générales qui deviennent une caractéristique distinctive de l'école et la distinguent des autres écoles. L'école peut avoir une politique qui stipule qu'un enfant d'un membre du personnel ne peut pas être dans une classe qui appartient audit membre du personnel. Il s'agit d'une procédure prise pour s'assurer qu'une attention équitable est accordée à chaque étudiant.
Un autre exemple de politique est la politique anti-discrimination. Ceci est suivi par de nombreuses entreprises pour garantir l'égalité des chances pour tous les employés indépendamment de leur sexe, race, religion, etc.
Que sont les règles?
Les règles sont destinées à guider le comportement et l'attitude des employés pour les aider à se comporter en fonction des situations qui surviennent dans les opérations quotidiennes. Ces règles garantissent qu'il n'y a aucun inconvénient pour les employés et qu'ils peuvent travailler avec toute leur efficacité. Par exemple, si l'on demande aux employés de ne pas fumer dans les locaux d'une usine ou de ne pas éteindre leur téléphone portable pendant une réunion, ce sont des règles qui sont suivies comme des règles pour qu'il n'y ait pas d'agitation pendant le travail et que tout se passe dans un manière douce. Les feux de circulation à toute intersection sont des règles auxquelles doivent se conformer les navetteurs et les véhicules pour permettre le bon fonctionnement de la circulation.
Les règles disent ce qui n'est pas autorisé et permis.
De plus, si vous considérez une école, comme mentionné précédemment, elle a certaines politiques. C'est sur la base de ces politiques que sont établies des règles qui doivent être suivies par les enseignants, le personnel et les élèves de l'école au quotidien. Par exemple, se battre avec un autre étudiant n'est pas autorisé. Si un élève fait cela, il est puni.
Quelle est la différence entre les règles et les politiques?
• Les politiques sont les buts et objectifs d'une organisation qui fournissent un cadre permettant à la direction de prendre des décisions en conséquence.
• Les règles découlent essentiellement de ces politiques, mais dépendent de la situation et sont souvent modifiées.
• Les règles sont là pour permettre le bon fonctionnement des opérations quotidiennes.
• Alors que les politiques répondent aux questions sur quoi et pourquoi, les règles sont conçues pour fournir des réponses sur comment, quand et où.
• Les politiques sont considérées comme une déclaration d'intention et reflètent les buts et objectifs de toute organisation, tandis que les règles sont destinées à guider le comportement et l'attitude des membres de l'organisation pour les aider à se comporter en fonction des situations survenant dans les opérations quotidiennes.
• Les politiques soulignent l'objectif d'une organisation de faire quelque chose. Par exemple, la politique anti-discrimination. Pour appliquer ces politiques, des règles sont utilisées. Par exemple, un employé qui harcèle un autre employé peut être renvoyé.
Images de courtoisie:
- Politique étrangère d'un gouvernement via Wikicommons (domaine public)
- Règles de Pallowoom14 (CC BY-SA 3.0)
