Différence Entre Coordination Et Coopération

2024 Auteur: Mildred Bawerman | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 08:38

Différence clé - Coordination vs coopération

Bien que la coordination et la coopération soient deux aspects très importants dans la conduite de projets, il existe une différence entre les deux. Lors de la gestion d'un projet, il ne s'agit généralement pas d'un effort individuel, au contraire, d'un effort collectif où de nombreux individus sont connectés au projet à travers différents aspects. Alors que certains peuvent gérer les finances, d'autres peuvent gérer la planification. De même, il existe de nombreux comités qui travaillent à la réalisation du projet. Dans un tel scénario, la coordination et la coopération entre les individus sont vitales. Tout d'abord, définissons les deux mots. La coordination peut être définie comme l'acte de négocier avec les autres pour travailler ensemble efficacement. D'un autre côté, la coopération se réfère au fait de travailler ensemble vers une fin commune. Cela montre qu'il existe une différence essentielle entre la coordination et la coopération. Cet article vise à fournir une meilleure compréhension des deux mots et à expliquer la différence.

Qu'est-ce que la coordination?

La coordination fait référence à l'acte de négocier avec les autres pour travailler ensemble efficacement. Lors de la gestion de projets ou de tout autre travail de groupe au sein des organisations, la coordination entre les travailleurs ainsi que les départements est essentielle pour bien performer. Lorsqu'il y a un processus actif de coordination, il est plus facile de transférer des informations de l'un à l'autre. Cela crée une ambiance où chaque travailleur ou membre est conscient du projet ou de la cible particulière.

La coordination est également essentielle lors du partage des ressources et des informations. Prenons un exemple de partage des ressources. Si un service n'est pas au courant de l'utilisation des ressources, cela peut affecter la performance globale car il peut être retardé dans les procédures.

Prenons un autre exemple de partage d'informations. Pour un projet particulier, une collecte de fonds est organisée. L'événement finit par être un désastre complet en raison du manque de coordination entre les différents comités tels que le comité alimentaire, le comité financier, etc. Ce chaos est le résultat d'une coordination inefficace. Maintenant, passons au mot suivant.

Qu'est-ce que la coopération?

À la différence de la coordination qui met l’accent sur la négociation avec les autres, la coopération se réfère à la collaboration à une fin commune. La coopération n'est pas seulement une caractéristique positive mais également une caractéristique obligatoire si le groupe souhaite bien performer. La coopération avec les autres fait référence à l'acte de travailler avec tous les membres de l'équipe ou les travailleurs.

Cela peut souvent être une tâche très difficile car les gens peuvent avoir des préjugés, des préjugés, des particularités, etc. Souvent, ceux-ci deviennent un obstacle important à la coopération. Cependant, lors d'un travail de groupe, il est nécessaire d'être flexible afin de travailler efficacement avec les autres et d'avoir l'esprit ouvert. Si l'on rappelle souvent aux travailleurs le fait qu'ils travaillent tous vers un objectif commun, la coopération peut être améliorée. Dans la plupart des organisations, il se produit une concurrence malsaine qui réduit le niveau de coopération entre les travailleurs.

Cela met en évidence que bien que les deux processus aient une importance égale pour une performance efficace, ils sont différents l'un de l'autre. La différence qui existe entre les deux peut être résumée comme suit.

Quelle est la différence entre coordination et coopération?

Définitions de la coordination et de la coopération:

Coordination: La coordination fait référence à l'acte de négocier avec les autres pour travailler ensemble efficacement.

Coopération: la coopération consiste à travailler ensemble vers une fin commune.

Caractéristiques de la coordination et de la coopération:

Concentrer:

Coordination: La coordination met l'accent sur la négociation et la diffusion d'informations et de ressources afin de garantir une performance efficace.

Coopération: La coopération se concentre sur la collaboration afin d'atteindre un objectif.

Problèmes:

Coordination: le manque de coordination peut conduire à des confusions et à une mauvaise interprétation parmi les travailleurs.

Coopération: certains membres peuvent ne pas être disposés à coopérer avec d'autres. Cela peut clairement affecter la réalisation de l'objectif global.

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