MOA vs AOA
MOA et AOA représentent respectivement le mémorandum d'association et les statuts et sont une source importante d'informations pour les actionnaires et les autres parties prenantes dans une société qui a été dûment constituée. Ce sont des documents qui sont nécessaires au moment de la constitution d'une société et doivent être déposés auprès du registraire des sociétés qui approuve la constitution de la société. Bien qu'il existe des similitudes, il existe des différences entre MOA et AOA qui doivent être mises en évidence pour le bénéfice de tous ceux qui sont des parties prenantes dans une entreprise ou sont des investisseurs potentiels car ces documents en révèlent beaucoup sur une entreprise.
MOA
MOA est le document qui révèle le nom, l'adresse du siège social, les buts et objectifs de la société, la clause relative à sa responsabilité limitée, le capital social, le capital minimum libéré, etc. MOA donne également des informations sur ses premiers actionnaires, y compris le nombre d'actions souscrites par leur. MOA est un document qui informe les gens sur l'entreprise et sa relation avec le monde extérieur. Bien qu'il soit essentiel de soumettre un MOA au registraire lors de la création d'une société, il n'est pas mentionné dans la constitution de la société. Suite à un amendement ajouté dans la loi de 2006 sur les sociétés, il n'est plus obligatoire d'inclure les détails sur le nom, l'adresse, les objectifs et les noms des premiers actionnaires. Par conséquent, il n'y a aucune restriction sur une entreprise à s'engager dans une entreprise particulière.
AOA
Les statuts, également simplement appelés articles, doivent être soumis lors de la constitution d'une société auprès du registraire des sociétés. Lorsque les articles sont pris en conjonction avec le MOA, ils forment ce que l'on appelle la constitution de l'entreprise. Bien qu'il existe des différences dans ces articles quant à leurs exigences dans différents pays, en général AOA est un document qui fournit les informations suivantes sur l'entreprise.
• La manière dont les actions ont été distribuées ainsi que les droits de vote attachés aux différentes classes d'actions
• Estimation des droits de propriété intellectuelle
• La liste des administrateurs dont les parts sont attribuées à chacun
• Calendrier des réunions du conseil d'administration avec le quorum requis avec pourcentage de voix avec les administrateurs
• Droits de vote spéciaux du Président et mode d’élection
• Comment les bénéfices sont distribués sous forme de dividendes
• Comment l'entreprise peut être dissoute
• Secret du savoir-faire et de sa gestion
• Comment les actions peuvent-elles être transférées, etc.
Différence entre MOA et AOA
• Comme on peut le voir avec la discussion ci-dessus, l'AOA et le MOA sont des documents importants qui doivent être soumis au registraire au moment de la constitution d'une société.
• Le MOA est la charte de l'entreprise qui décrit la nature de l'entreprise, ses buts et ses objectifs, tandis que l'AOA décrit les règles et règlements de gestion interne dans l'exercice de ses activités.
• Alors que le MOA est un must pour toutes les entreprises, l'AOA ne l'est pas; ce n'est pas une obligation pour les sociétés anonymes d'avoir leur propre AOA
• MOA est le document suprême pour une entreprise AOA ne doit pas violer le MOA
• La modification du MOA est restreinte tandis que l'AOA peut être modifiée via une résolution spéciale
• Bien que l'AOA et le MOA révèlent des informations sur l'entreprise, c'est l'AOA qui présente un intérêt particulier pour les actionnaires et les investisseurs potentiels
• Pris ensemble, MOA et AOA sont appelés Constitution de la société.
