EPF vs PPF
EPF et PPF sont très similaires l'un à l'autre car ils sont tous deux conçus dans le but d'obtenir des fonds à la retraite. Cependant, l'EPF est mandaté par le gouvernement pour tout salarié, tandis que le PPF est un dépôt volontaire qui peut être effectué par tout individu salarié ou non salarié. En raison de leurs similitudes, ces deux concepts sont facilement confondus. L'article offre une explication claire de ce que sont EPF et PPF et explique les différentes caractéristiques des deux. L'article propose également une comparaison entre les deux, mettant en évidence leurs similitudes et leurs différences.
Qu'est-ce que l'EPF?
EPF signifie Employee Provident Fund et est un fonds de prévoyance qui peut être ouvert par tout employé qui reçoit un salaire. Selon les politiques du régime de retraite, un pourcentage (généralement 12%) du salaire de base de l'employé sera déposé mensuellement dans le fonds EPF. Tout comme l'employé, l'employeur doit également déposer un pourcentage (encore une fois, généralement 12%) du salaire de base de l'employé dans le fonds EPF de l'employé, et ces pourcentages seront fixés par le gouvernement du pays. Chaque mois, 24% du salaire de l'employé sera déposé dans l'EPF, et ces fonds sont détenus par une organisation gouvernementale. Les salariés peuvent également cotiser plus de 12% à leur fonds EPF, mais l'employeur n'est pas tenu de cotiser un montant supérieur à 12%, ce qui est requis par la loi.
Les fonds du compte EPF reçoivent des intérêts élevés, qui s'accumulent au fil des ans jusqu'à ce que les fonds soient retirés. Les fonds de l'EPF peuvent être retirés par l'employé au moment de la retraite ou peuvent être obtenus si l'employé change d'emploi. Les employés peuvent également transférer leurs fonds EPF accumulés vers un nouveau compte EPF lorsqu'ils changent d'employeur au lieu d'encaisser lorsqu'ils changent d'emploi.
Qu'est-ce que PPF?
PPF signifie Public Provident Fund et est un fonds mis en place et géré par le gouvernement d'un pays. Le fonds est ouvert à toute personne qui souhaite maintenir un fonds à des fins de retraite. Contrairement à l'EPF, le PPF peut être ouvert par des personnes qui peuvent ou non recevoir un salaire fixe, telles que les pigistes, les consultants indépendants et toute personne qui dirige sa propre entreprise ou travaille ou prend un travail temporaire ou contractuel. Le compte PPF peut également être ouvert par des particuliers qui ne gagnent pas de revenus; cependant, un dépôt minimum doit être effectué par an pour que le compte soit maintenu. Il existe également une limite au montant maximum de fonds pouvant être déposés. Les fonds du compte PPF augmenteront avec les intérêts et ces fonds peuvent être retirés une fois que 15 ans sont écoulés. Cependant, la période d'investissement peut être prolongée si nécessaire.
Quelle est la différence entre EPF et PPF?
EPF et PPF sont tous deux maintenus dans le même but; ouvrir un fonds qui peut être utilisé par un individu une fois qu'il atteint la retraite. La principale différence entre les deux est que l'EPF est obligatoire pour les personnes salariées et qu'un pourcentage spécifique doit être déposé sur le compte EPF de l'employé sur une base mensuelle. Le PPF, en revanche, n'est pas mandaté et est maintenu volontairement et peut être mis en place par une personne qui peut ou non recevoir un salaire. L'autre différence majeure est que l'EPF ne peut être retiré qu'à la retraite ou lorsque la personne quitte son emploi actuel. Le PPF peut être retiré à tout moment entre 15 ans de maturité des fonds et la retraite (après 15 ans, le fonds peut être prolongé de 5 ans à la fois pour un nombre illimité de fois). Les traitements fiscaux de ces fonds sont également très différents. Les fonds ou intérêts sur le PPF ne sont pas imposés, tandis que l'EPF peut être imposé si les fonds sont retirés avant l'achèvement de 5 ans.
Résumé:
EPF vs PPF
• EPF signifie Employee Provident Fund et est un fonds de prévoyance pouvant être ouvert par tout salarié percevant un salaire.
• PPF signifie Public Provident Fund et est un fonds mis en place et géré par le gouvernement d'un pays. Le fonds est ouvert à toute personne qui souhaite maintenir un fonds à des fins de retraite.
• La principale différence entre les deux est que l'EPF est mandaté pour les salaires des individus, et qu'il y a un pourcentage spécifique qui doit être déposé alors que le PPF n'est pas mandaté et est maintenu volontairement et peut être mis en place par une personne qui peut ou non recevoir un un salaire.
