Arbitrage vs conciliation
Le règlement extrajudiciaire des différends (MARC) est une technique de règlement des différends qui est utilisée pour résoudre les désaccords et les différends entre les parties en parvenant à un règlement acceptable par la discussion et la négociation. La conciliation et l'arbitrage sont deux de ces formes de MARC utilisées comme alternatives au recours aux tribunaux pour résoudre les conflits. Malgré leurs similitudes d'objectifs, il existe un certain nombre de différences entre la manière dont les processus de conciliation et d'arbitrage sont menés. L'article suivant donne un aperçu clair de chaque type de MARC et examine les similitudes et les différences entre l'arbitrage et la conciliation.
Qu'est-ce que la conciliation?
La conciliation est une forme de règlement des différends qui aide à régler un désaccord ou un différend entre deux parties. Le processus de conciliation est géré par une personne impartiale connue sous le nom de conciliateur, qui rencontre les parties concernées et travaille avec elles pour parvenir à un règlement ou à une résolution. Le conciliateur, participant activement à ce processus, travaille en permanence avec les deux parties pour parvenir à un accord acceptable par tous. Le processus de conciliation implique que le conciliateur fasse des allers-retours entre les parties, discute des questions en jeu et de ce que chaque partie est prête à sacrifier, et négocie pour parvenir à un règlement. Les deux parties au processus se rencontrent rarement et la plupart des discussions se font par l'intermédiaire du conciliateur. L'un des principaux avantages de la conciliation est qu'elle n'est pas juridiquement contraignante et, par conséquent,les parties peuvent négocier jusqu'à ce qu'un règlement qui plaise à tous puisse être atteint.
Qu'est-ce que l'arbitrage?
L'arbitrage, tout comme la conciliation, est également une forme de règlement des différends dans laquelle les parties en désaccord peuvent trouver une solution sans avoir à recourir aux tribunaux. L'arbitrage ressemble beaucoup à un mini-tribunal dans lequel les parties doivent présenter leur cas à un groupe d'arbitres, avec des preuves à l'appui. Les parties sont autorisées à choisir un arbitre chacune, ce qui permet aux deux arbitres choisis de s'entendre sur un troisième arbitre. Un inconvénient majeur de l'arbitrage est que la décision rendue par les arbitres est contraignante. Cependant, par rapport aux procédures judiciaires, l'arbitrage peut être plus avantageux car les parties concernées pourraient choisir leur arbitre préféré au lieu d'avoir à présenter leur cas à un juge inconnu. Les documents discutés ont également plus d'intimité que dans une procédure judiciaire car aucun média ou public n'est autorisé à participer à de telles procédures d'arbitrage. Cependant, étant donné que la décision rendue est contraignante, les parties ne peuvent faire appel de leur cas à moins qu'elles ne puissent prouver avec des preuves claires qu'une fraude a été commise.
Conciliation vs arbitrage
La conciliation et l'arbitrage sont tous deux effectués dans le but de résoudre pacifiquement et agréablement le conflit entre les parties. Ce sont deux processus qui ont été adoptés pour éviter les tracas et les coûts liés au recours aux tribunaux pour résoudre un différend. Malgré leurs similitudes dans le résultat qu'ils tentent d'obtenir, il existe un certain nombre de différences majeures entre les deux. En conciliation, la plupart sinon la totalité des communications passe par le conciliateur auquel les deux parties ont confiance. En arbitrage, un groupe d'arbitres entend les cas des deux parties et examine les preuves pour parvenir à une résolution. Bien que la décision rendue par le conciliateur ne soit pas contraignante, avec une marge de négociation, la décision rendue par les arbitres est finale et juridiquement contraignante, laissant ainsi peu de place pour un appel.
Quelle est la différence entre la conciliation et l'arbitrage?
• Le règlement extrajudiciaire des différends (MARC) est une technique de règlement des différends utilisée pour résoudre les désaccords et les différends entre les parties en parvenant à un règlement acceptable par la discussion et la négociation. La conciliation et l'arbitrage sont deux de ces formes de RED qui sont utilisées comme une alternative au recours aux tribunaux pour résoudre les conflits.
• Le processus de conciliation est géré par une personne impartiale connue sous le nom de conciliateur, qui rencontre les parties concernées et travaille avec les parties concernées pour parvenir à un règlement ou à une résolution.
• L'arbitrage ressemble beaucoup à un mini-tribunal dans lequel les parties doivent présenter leur cas à un panel d'arbitres, avec des preuves à l'appui.
