Différence Entre L'audit Interne Et Le Contrôle Interne

2024 Auteur: Mildred Bawerman | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 08:38

Différence clé - Audit interne vs contrôle interne

L'audit interne et le contrôle interne sont deux aspects principaux de tout type d'organisation. En général, ces deux termes sont souvent confondus et utilisés de manière interchangeable; néanmoins, ils sont différents les uns des autres. La principale différence entre l'audit interne et le contrôle interne est que l'audit interne est une fonction qui fournit une assurance indépendante et objective que le système de contrôle interne et de gestion des risques d'une organisation fonctionne efficacement, tandis que le contrôle interne est le système mis en œuvre par une entreprise pour garantir l'intégrité des et des informations comptables et qu'il progresse vers la réalisation de ses objectifs de rentabilité et opérationnels avec succès.

TABLE DES MATIÈRES

1. Aperçu et différence clé

2. Qu'est-ce que l'audit interne

3. Qu'est-ce que le contrôle interne

4. Comparaison côte à côte - Audit interne vs contrôle interne

5. Résumé

Qu'est-ce que l'audit interne?

L'audit interne est une fonction qui fournit une assurance indépendante et objective que le système de contrôle interne et de gestion des risques d'une entreprise fonctionne comme prévu. Le service d'audit interne est dirigé par l'auditeur interne qui doit avoir une expérience financière récente et pertinente. L'auditeur interne est nommé par le comité d'audit, qui évaluera l'efficacité de l'auditeur interne et recevra périodiquement des rapports d'audit. Le comité d'audit a les rôles suivants à jouer en matière d'audit interne.

Surveiller et examiner l'efficacité de la fonction d'audit interne de l'entreprise
Veiller à ce que la fonction d'audit interne ait accès à des ressources financières et autres adéquates pour s'acquitter de ses tâches
S'assurer que la fonction d'audit interne dispose du soutien et de l'accès aux informations pertinentes de toutes les parties de l'organisation pour mener à bien un audit
Faire rapport au conseil d'administration et faire des recommandations appropriées sur la façon d'améliorer le système d'audit interne de l'entreprise
Tenir compte de la réponse de la direction à toute recommandation clé d'audit externe ou interne

Si l'entreprise ne dispose pas d'une fonction d'audit interne (cela est possible dans un certain type d'entreprise, en particulier dans les petites entreprises où il n'y a qu'une fonction d'audit externe), la nécessité de créer une fonction d'audit interne doit être envisagée annuellement.

Qu'est-ce que le contrôle interne?

Le contrôle interne est le système mis en œuvre par une entreprise pour garantir l'intégrité des informations financières et comptables et pour s'assurer que l'entreprise progresse vers la réalisation de ses objectifs de rentabilité et opérationnels avec succès. La principale raison pour laquelle des procédures de contrôle interne sont en place est de s'assurer que les risques auxquels l'entreprise est confrontée sont atténués. Même lorsqu'un système de contrôle interne efficace est en place, rien ne garantit que les risques seront totalement éliminés; cependant, ils peuvent être empêchés de provoquer des destructions notables pour l'entreprise. Les mesures de contrôle interne peuvent prendre les formes suivantes.

Séparation des tâches pour diviser la responsabilité de l'enregistrement, de l'inspection et de la vérification des transactions afin d'éviter qu'un seul employé ne commette un acte frauduleux
Contrôle de l'accès via les serrures de porte (pour l'accès physique) et via les mots de passe (pour l'accès en ligne)
Rapprochements comptables pour s'assurer que les soldes des comptes correspondent aux soldes maintenus par d'autres entités, y compris les fournisseurs, les clients et les institutions financières
Attribuer le pouvoir à des gestionnaires spécifiques d'autoriser des transactions de valeur significative
Contrôles indépendants du rendement des employés tels que la supervision

Le type de contrôle à mettre en œuvre pour chaque risque est décidé en fonction de deux aspects.

Probabilité / probabilité d'un risque - possibilité qu'un risque se matérialise
Impact du risque - taille de la perte financière si le risque se matérialise

La probabilité et l'impact d'un risque peuvent être élevés, moyens ou faibles. Pour un risque avec une probabilité et un impact élevés, des contrôles à effet élevé doivent être mis en œuvre. Sinon, il sera exposé à un risque de contrôle élevé.

Figure 01: La probabilité et l'impact d'un risque aident l'entreprise à identifier le type de mesure de contrôle interne à utiliser

Quelle est la différence entre l'audit interne et le contrôle interne?

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Audit interne vs contrôle interne
L'audit interne est une fonction qui fournit une assurance indépendante et objective que le système de contrôle interne et de gestion des risques d'une organisation fonctionne efficacement.	Le contrôle interne est le système mis en œuvre par une entreprise pour garantir l'intégrité des informations financières et comptables et pour s'assurer que l'entreprise progresse vers la réalisation de ses objectifs de rentabilité et opérationnels avec succès.
Responsabilité principale
La principale responsabilité de l'audit interne est d'examiner l'efficacité du système de contrôle interne.	S'assurer que de solides procédures de contrôle interne sont en place est la principale responsabilité du système de contrôle interne.
La nature
L'audit interne est une mesure préventive.	Le contrôle interne est une mesure détective.

Résumé - Audit interne vs contrôle interne

La différence entre l'audit interne et le contrôle interne est distincte en raison de sa nature et de son applicabilité. Tout en atténuant les risques grâce à des contrôles appropriés et en veillant à ce que l'entreprise ne soit pas empêchée d'atteindre ses objectifs, c'est le but du contrôle interne; vérifier si ces contrôles fonctionnent comme prévu est l'objectif de l'audit interne. Un certain nombre de grandes entreprises telles qu'Enron et Lehman Brothers se sont effondrées faute de disposer d'un système de contrôle interne solide et d'une fonction d'audit interne efficace.