La différence entre égalité, diversité et inclusion peut être expliquée ci-dessous. L'égalité concerne l'égalité des chances et la protection des personnes contre la discrimination, tandis que la diversité consiste à reconnaître le respect et la valorisation des différences entre les personnes. Parallèlement, l'inclusion fait référence à l'expérience d'un individu sur le lieu de travail et dans une société au sens large, et à la mesure dans laquelle il se sent valorisé et inclus.
L'égalité, la diversité et l'inclusion sont trois concepts qui contribuent à créer une société juste où chacun obtient l'égalité des chances. Nous rencontrons souvent ces concepts dans des cas tels que le recrutement d'employés sur un lieu de travail ou le recrutement d'étudiants dans une université.
