Centralisation vs décentralisation
La décentralisation est un concept important qui a fait l’objet d’un vif débat au cours des dernières décennies. Il s'applique à toutes les organisations et même aux gouvernements et concerne la décentralisation du pouvoir du haut vers le bas, à la base. La centralisation est exactement le contraire de la décentralisation car elle propose un centre fort enlève tous les pouvoirs aux niveaux inférieurs. Il existe de nombreuses autres différences entre la centralisation et la décentralisation qui seront évoquées dans cet article.
Il existe des organisations hautement centralisées et le pouvoir de décision reste entre les mains de quelques élus. Dès la planification et la mise en œuvre des stratégies, toutes les décisions importantes sont prises par les échelons supérieurs de la direction et appliquées aux employés des échelons inférieurs. Bien qu'en termes de gouvernance, ce système est loin des aspirations et des espoirs des gens ordinaires, mais reste en place dans les pays avec des dictateurs et des despotes. C'est dans les démocraties que nous voyons le concept de décentralisation où il y a un effort conscient pour déléguer le pouvoir et l'autorité aux niveaux inférieurs. Cela contribue à une gouvernance au niveau local qui est sensible aux besoins et aux aspirations de la population.
Au niveau d'une organisation, la décentralisation se réfère à une situation où le pouvoir est réparti à différents niveaux et la structure du pouvoir prend la forme d'une pyramide où le pouvoir découle du sommet et atteint les niveaux les plus bas de la structure. Ce type de structure est utile, en particulier parce que les organisations sont de plus en plus grandes que jamais et que des décisions peuvent être prises à des niveaux inférieurs, ce qui contribue à une gestion plus efficace d'une organisation. En raison du grand nombre de décisions prises à des niveaux inférieurs, beaucoup de temps est économisé et des améliorations qui ne sont pas possibles dans une structure hautement centralisée peuvent être facilement apportées. Ainsi, la structure décentralisée est une approche de bas en haut par opposition à une structure centralisée qui est une approche de haut en bas. Dans une structure décentralisée,Les employés n'ont pas à attendre les commandes du haut et peuvent faire face aux exigences par eux-mêmes, ce qui se traduit par une meilleure efficacité et une meilleure productivité.
En bref:
Centralisation et décentralisation
• La centralisation et la décentralisation sont des concepts importants dans le transfert des pouvoirs et de l'autorité dans une organisation
• Une structure hautement centralisée fait référence à une organisation où les pouvoirs de décision sont entre les mains de quelques-uns qui restent au sommet et la structure est appelée une approche de haut en bas
• Une structure décentralisée adopte une approche de bas en haut et permet la décentralisation des pouvoirs aux niveaux inférieurs.
• Les structures décentralisées sont considérées comme une nécessité dans le contexte actuel avec la création de sociétés de plus en plus grandes.
• La centralisation et la décentralisation sont également des concepts importants utilisés dans de nombreux autres domaines.
