Différence Entre La Critique Et La Rétroaction

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Différence Entre La Critique Et La Rétroaction
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Différence clé - Critique et rétroaction

Critique et rétroaction sont deux mots utilisés dans les cas d'évaluation du travail ou de la performance des personnes entre lesquels une différence essentielle peut être identifiée. La critique fait référence à une évaluation critique. Cela peut souvent être critique et dur. Le feedback, en revanche, fait référence aux commentaires donnés sur les performances d'une personne ou d'un produit. La principale différence entre la critique et la rétroaction est que si la critique implique souvent de juger l'autre personne et d'adopter une attitude condescendante, la rétroaction est simplement une présentation d'informations qui permet à l'individu de se développer. À travers cet article, examinons les différences entre les deux mots.

Qu'est-ce que la critique?

La critique fait référence à l'évaluation critique de la performance, du comportement d'un individu ou d'une œuvre littéraire ou artistique. Lorsque des personnes sont critiquées par d'autres, cela peut être une expérience très désagréable pour le récepteur car la critique met surtout l'accent sur les défauts ou les faiblesses de l'individu. C'est pourquoi la plupart des gens croient que, dans la critique, le récepteur se sent souvent condescendu.

Lorsqu'on parle de critique, il existe principalement deux types. Ce sont des critiques constructives et destructrices. La critique constructive est donnée dans l'intention de créer un changement positif chez l'individu. Il vise à développer les capacités ou à changer le comportement de l'individu. La critique destructrice, cependant, ne vise pas à faire évoluer progressivement l'individu. Au contraire, cela brise l'estime de soi d'une personne. La critique destructrice peut même donner à l'individu le sentiment d'être un échec.

Outre l'individu, la critique peut également viser des œuvres littéraires ou artistiques, auquel cas les critiques revoient les œuvres d'autrui et produisent des critiques littéraires. À travers ceux-ci, les critiques mettent en évidence les aspects positifs et négatifs de l'œuvre littéraire. Ceux-ci peuvent souvent être des comptes rendus très subjectifs.

Différence entre la critique et la rétroaction
Différence entre la critique et la rétroaction

Qu'est-ce que la rétroaction?

Les commentaires font référence aux commentaires sur un produit ou une performance individuelle. Comprenons cela à travers un exemple simple. Une organisation qui lance un nouveau produit sur le marché souhaite évaluer la réponse du public du produit. À cette fin, l'organisation planifie un petit événement au cours duquel des échantillons de produits sont donnés au grand public et demandent le retour d'informations. Les commentaires permettent à l'organisation de comprendre dans quelle mesure le produit est bien reçu par les gens et de modifier leur plan d'action en conséquence.

Des commentaires peuvent également être donnés aux gens. Pour un exemple d'organisation, un manager peut donner un feedback à ses employés sur un projet nouvellement terminé. Ceci est bénéfique pour les employés car cela souligne leurs forces, leurs faiblesses et les changements nécessaires qui doivent être mis en œuvre de manière factuelle et objective.

Différence clé - Critique vs rétroaction
Différence clé - Critique vs rétroaction

Quelle est la différence entre Criticism et Feedback?

Définitions de la critique et de la rétroaction:

Critique: La critique fait référence à l'évaluation critique de la performance, du comportement d'un individu ou d'une œuvre littéraire ou artistique.

Commentaires: les commentaires font référence aux commentaires sur un produit ou sur les performances individuelles.

Caractéristiques de la critique et de la rétroaction:

La nature:

Critique: La critique peut souvent être subjective.

Commentaires: les commentaires sont généralement objectifs.

Impact:

Critique: La critique étant généralement condescendante, elle peut avoir un impact négatif sur la personne.

Le feedback: Le feedback étant factuel aide la personne à travailler sur ses défauts tout en se contentant de ses forces.

Courtoisie d'image:

1. «Samuel Johnson par Joshua Reynolds 2» par Joshua Reynolds - À l'origine en anglais Wikipedia, téléchargé 21:07, 2005 14 juin par w: Utilisateur: Geogre Numérisé à partir de: Rogers, Pat (2001). L'histoire illustrée d'Oxford de la littérature anglaise. Presse d'université d'Oxford, p. 241. ISBN 1435295811. [Domaine public] via Commons

2. Commentaires, hommes, discussion, communication 796135 par Geralt [domaine public] via Pixabay

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