Différence Entre Le Chômage Déguisé Et Saisonnier

2024 Auteur: Mildred Bawerman | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 08:38

Différence clé - Chômage déguisé vs chômage saisonnier

Le chômage déguisé et saisonnier sont deux types principaux de chômage qui surviennent pour des raisons différentes. Un taux de chômage élevé n'est pas une indication saine d'une économie; ainsi, de nombreux gouvernements adoptent un certain nombre de politiques pour maintenir le chômage à un niveau bas. La différence entre le chômage déguisé et le chômage saisonnier est que le chômage déguisé survient lorsque la main-d'œuvre excédentaire est employée, dont certains employés ont une productivité marginale nulle ou presque nulle, tandis que le chômage saisonnier se produit lorsque des individus sont au chômage à certaines périodes de l'année parce qu'ils sont employés dans des industries qui ne produisent pas de biens ou de services toute l'année.

TABLE DES MATIÈRES

1. Aperçu et différence clé

2. Qu'est-ce que le chômage déguisé

3. Qu'est-ce que le chômage saisonnier

4. Comparaison côte à côte - Chômage déguisé ou saisonnier

5. Résumé

Qu'est-ce que le chômage déguisé?

Le chômage déguisé survient lorsque la main-d'œuvre excédentaire est employée, dont certains employés ont une productivité marginale nulle ou presque nulle. En tant que tel, ce type de chômage n'affecte pas la production globale. Le chômage déguisé est également appelé «chômage caché». Le chômage déguisé n'est généralement pas comptabilisé dans les statistiques officielles du chômage au sein de l'économie nationale.

Par exemple, XYZ est une petite entreprise familiale exploitée par six membres de la même famille. Cependant, l'entreprise peut en fait être gérée par quatre membres; ainsi, même si deux membres se retirent de l'entreprise, il n'y aura aucun effet sur la production globale.

Les deux types d'employés suivants constituent la majeure partie du chômage déguisé.

Les employés travaillent bien en deçà de leurs capacités

C'est ce qu'on appelle le «sous-emploi» et se produit lorsque les individus n'utilisent pas toutes leurs compétences et leur éducation dans leur travail. Dans le sous-emploi, il y a un décalage entre la disponibilité des opportunités d'emploi et la disponibilité des compétences et des niveaux d'éducation.

Employés qui ne sont pas actuellement à la recherche d'un emploi mais qui sont en mesure d'effectuer un travail de valeur

Le chômage déguisé existe fréquemment dans les pays en développement dont les populations importantes créent un surplus de main-d’œuvre.

Figure 01: Exemple de chômage déguisé - Un champ agricole nécessite 6 ouvriers, mais 8 ouvriers travaillent dans ce domaine; ainsi le surplus de 2 ouvriers peut être qualifié de chômage déguisé.

Qu'est-ce que le chômage saisonnier?

Le chômage saisonnier survient lorsque des personnes sont au chômage à certaines périodes de l'année parce qu'elles sont employées dans des industries qui ne produisent pas de biens ou de services toute l'année. Un certain nombre d'industries telles que l'agriculture, les loisirs et le tourisme, la vente au détail sont touchées par l'emploi saisonnier. En général, les effets du chômage saisonnier sont pris en compte dans le calcul des taux de chômage nationaux. Vous trouverez ci-dessous la manière dont les effets de l'emploi saisonnier sont ressentis.

En raison du changement des saisons

Étant donné que la majorité des pays de la planète sont affectés par les changements saisonniers, un certain nombre de professions sont affectées par ces changements saisonniers.

Par exemple

• Entreprises d'aménagement paysager (art et artisanat des plantes en croissance) en hiver
• Moniteurs de ski en été
• En raison des périodes de fête

Certains produits et services sont disponibles en période de fête; ainsi, leur production et leur distribution sont limitées ou inexistantes à d'autres périodes de l'année. En outre, des industries telles que les commerces de détail connaissent également une augmentation des ventes pendant les périodes de fête où elles doivent employer du personnel saisonnier.

Par exemple, décorations de Noël et cartes de vœux

En raison de la nature de la profession ou des exigences réglementaires

De nombreuses organisations finalisent les informations comptables et préparent les états financiers pour la fin de l'exercice comptable en décembre ou mars. Au cours de ces mois, certaines entreprises embauchent du personnel supplémentaire. Les professionnels qui travaillent pendant une saison spécifique facturent souvent des frais pour leurs services, qui peuvent être équivalents à un revenu annuel.

Figure 02: Services disponibles pour différentes saisons

Quelle est la différence entre le chômage déguisé et le chômage saisonnier?

Diff article au milieu avant la table

Chômage déguisé vs chômage saisonnier
Le chômage déguisé survient lorsqu'un surplus de main-d'œuvre est employé, dont certains employés ont une productivité marginale nulle ou presque nulle.	Le chômage saisonnier survient lorsque des personnes sont au chômage à certaines périodes de l'année parce qu'elles sont employées dans des industries qui ne produisent pas de biens ou de services toute l'année.
Type moléculaire
Le chômage déguisé n'affecte pas la production globale.	La production globale est affectée par le chômage saisonnier.
La cause principale
La principale cause du chômage déguisé est le surplus de main-d’œuvre.	Les changements saisonniers sont la principale cause du chômage saisonnier.
Inclusion dans les statistiques nationales du chômage
Le chômage déguisé n'est pas inclus dans les statistiques nationales du chômage.	Les statistiques nationales du chômage sont généralement corrigées du chômage saisonnier.

Résumé - Chômage déguisé vs chômage saisonnier

La différence entre chômage déguisé et chômage saisonnier peut être comprise par les raisons de leur apparition. Le chômage déguisé résulte principalement d'un excédent de main-d'œuvre dans la population active, tandis que le chômage saisonnier est causé par des variations saisonnières. S'il est difficile de minimiser les effets du chômage saisonnier, les effets négatifs du chômage déguisé peuvent être contrôlés par des politiques à long terme.